6 එය හොඳ ව්යාපාරයක් කරයි
දුරස්ථ වැඩ සැලසුම් බොහෝවිට විදුලි සංදේශ වැඩසටහන් ලෙස හැඳින්වේ, සේවකයින්ට සැලකිය යුතු ප්රතිලාභ ලබා දෙයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, විදුලි සංදේශ සේවය සේවකයන් පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ සේවා යෝජකයන් සඳහාද හොඳ වේ.
කෙසේ වෙතත්, විදුලි සංදේශ කටයුතු සඳහා හොඳම වැඩ කළ හැකි රැකියා ආකාරයේ එකක් වුවද, ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ප්රතිලාභ පිළිබඳ දැනුමක් නොලැබේ.
රැකියා ස්ථානයෙන් හෝ වෙනත් ආකාරයේ විදුලි සංදේශ කාර්යයක් කිරීමට ඔබ උනන්දු වන්නේ නම්, ඔබ විදුලි සංදේශනය ඵලදායිතාවයට හා වෙනත් ක්ෂේත්රවලට බෙහෙවින් ප්රයෝජනවත් විය හැකි ආකාරය සහ ඒවා කෙසේ දන්නේ ද යන්න දැන ගැනීමෙන් ඔබට ඔබේ ව්යාපාරය සමග ගනුදෙනු කිරීමට හැකි වනු ඇත.
කාර්යාලීය අවකාශය හා වියදම් අඩු කිරීම
සාමාන්ය කම්කරුවෙකුගේ කාර්යාල අවකාශයේ වියදම වසරකට ඩොලර් 10,000 ක් පමණ ගත වේ යයි ගණන් බලා තිබේ.
දුරස්ථව වැඩ කරන සෑම සේවකයෙකු සඳහා කාර්යාලීය අවකාශයේ දහස් ගණනක් ඉතිරි කරගත හැකි අතර, එය අයිස් පරක්කුවෙහි හරය පමණි. විදුලි සංදේශන පිරිවැය ඉතිරිකිරීම්වලින් ප්රතිලාභයක් ලැබෙන ව්යාපාරයක පැති කිහිපයක් තිබේ.
ව්යාපාරයක සේවයේ යෙදී සිටින සේවකයෙකු තබා ගැනීමට සේවා යෝජකයා විසින් ලබාදෙන විවිධාකාර දේවල් ගැන සිතා බලන්න. ජලය හා විදුලිය වැනි පැහැදිලිව පෙනෙන පරිදි, පුනරාවර්තන කාර්යාල සැපයුම්, බොහෝ විට ආහාර, සමාගම් වාහන සමහර අවස්ථාවන්හි සහ තවත් බොහෝ දේ ඇත.
ඊට අමතරව සේවකයින් නිවසේ වැඩ හෝ දුරස්ථ ස්ථානයක ගමන් කිරීම දුරස්ථව හෝ අවශ්ය නොවේ නම්, ගමන් වියදම් වියදම් කරන අතර, සේවා යෝජකයාට විදුලි සංදේශකයකුට අඩු වැටුපක් ලබා ගත හැකි එක් ආකාරයක් වනු ඇත.
ඕනෑම ව්යාපාරයකට විදුලි සංදේශ සේවා සපයන්නන් සංඛ්යාව උපකාර කළ හැකි වන්නේ, ලෝකයේ ඕනෑම ස්ථානයක වැඩ කළ හැකි බැවින්, මුදල් ලැබිය හැකි අරමුදල් වලින් පමණි. එමනිසා අනාගත වර්ධනය සඳහා ඉඩකඩ ප්රමාණවත් නොවේ.
වඩා හොඳ සේවාවක් ලබා දීමෙන්, ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට වඩා හොඳ සේවාවක් ලබා දීම, වෙළඳ නාමය වර්ධනය කිරීම, නවෝත්පාදනය, ශ්රම බලකාය වැඩිදියුණු කිරීම වැනි විවිධ ක්රම මගින් සමාගම හරහා මෙම පිරිවැය ඉතිරිකිරීම් ගලා එයි.
ඵලදායිතාවය සහ වැඩ / ජීවිත ශේෂය වැඩිදියුණු කිරීම
විදුලි සංදේශනය ඵලදායිතාව වැඩි කරයි. අධ්යයනයන් හා වාර්තා කිහිපයක් මඟින් සේවකයන්ගෙන් ගෙයින් වැඩ කරන විට ඵලදායිතාවයේ 15% සිට 45% දක්වා සාක්ෂියක් සපයයි.
සේවකයින් වැඩිපුර ඵලදායී වන අතර ඔවුන් දුර්වලතා, අවම (කිසියම්) සමාජකරණයක්, ශූන්ය කළමණාකරණයකින් තොරව සහ අඩු ආතතිය අඩු නිසා සේවකයින් වැඩිවේ.
ඩිවෙලොප්සර්ටර්ස් ඔවුන්ගේ කාර්යයන් කෙරෙහි වගකීම කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇත. මෙය නිසැකවම වැඩ කරන නිෂ්පාදන හා තෘප්තියට දායක වේ.
තවත් වැඩක් ලැබෙනවා
සේවකයින් තමන්ගේම නිවසේ වැඩ කාලසටහනක් තෝරාගැනීමට නම්, ඔවුන් කාර්යබහුල ක්රියාකාරිත්වයට අහිතකර ලෙස බලපානු නොලැබේ නම් ඔවුන්ගේ පුද්ගලික ජීවිතවලට අතිශයින්ම ගැලපෙන අයුරින් එය ඉතා ඉක්මනින් ඇති වනු ඇත.
මෙය නිවසේදී සිදු කළ හැකි දේ පිළිබඳ පූර්ණ පාලනයකින් යුතුව සිටීම වඩා යහපත් නිවහනක් බවට පරිවර්තනය කරයි. සාමාන්යයෙන් රැකියාවක නියැලෙන සාමාන්ය සේවකයෙකුට නිවසේ සිටීමට සිදු වන පෞද්ගලික බාධා මධ්යයේ වුවද, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සාර්ථකව කරගෙන යන සේවකයෙකු ලෙසද කටයුතු කරයි.
ළමයින් නිවසේ අසනීප හෝ පාසැල් වසා දැමීමේදී ඩිවෙලොපර්ටර්ස් සහ ජංගම සේවකයින්ට නරක කාලගුණයක් යටතේ කටයුතු කළ හැකිය. අනිත් අවස්ථාවන්හිදී සාමාන්ය සේවකයන්ට පෞද්ගලික හෝ රෝගී දිනක් ගත කළ හැකිය.
නොගෙවා නොගත් නොපැමිණීම අඩු කළ හැකි අතර, වසරකට ඩොලර් මිලියන 1 කට වඩා විශාල සේවා යෝජකයන් බේරා ගත හැකි අතර කාර්ය මණ්ඩලයේ චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම.
හදිසි අවස්ථාවන්හිදී, දරුණු කාලගුණික තත්ත්වයන් තුළදී හෝ උණ වැනි වසංගත වැනි සෞඛ්ය වසංගත පිළිබඳව ඇති වූ ගැටළුකාරී අවස්ථාවන්හිදී විශාල හා කුඩා සමාගම්වල මෙහෙයුම් කටයුතු නඩත්තු කිරීමේ වැඩ සටහන් ද නිපදවා ඇත.
නව කාර්ය මණ්ඩලය ආකර්ශනය කර රැකියාව රඳවා ගැනීම වැඩි කරයි
සැපපහසු සේවකයින් සාමාන්යයෙන් වඩා හොඳ සේවකයින් වන අතර, දුරදක්නා නිශ්චිතව සේවක රැකියා තෘප්තිය ඉහළ යන අතර, එම නිසා, පක්ෂපාතීත්වය.
දූරකම්පන වැඩසටහන් මගින් රෝගී පවුල් සාමාජිකයින් රැකබලා ගැනීම, නව පවුලක් ආරම්භ කිරීම හෝ පෞද්ගලික හේතු මත නැවත පදිංචි කිරීමට අවශ්ය වන පරිදි පොදු සමාගම්වල සේවකයින් රඳවා තබා ගනී. පිරිවැටුම අඩු කිරීම සැලකිය යුතු ලෙස බඳවා ගැනීමේ පිරිවැය මත ඉතිරි වේ.
ඉල්ලුම ඉහළ මට්ටමක සිටින වෘත්තීන්හි අතිරේක පුහුණු කාර්ය මණ්ඩලයක් සොයමින් සිටින විට විදුලි සන්නිවේදනය ද දිරිගැන්වීමක් වේ. එක් සමීක්ෂණයක් තුල CFO එකෙන් තුනෙන් එකක් උපරිම දක්ෂතාවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා හොඳම මාර්ගගත විදුලි සංදේශ වැඩසටහනක් විය.
හොඳ සන්නිවේදනයක්
ඔබගේ එකම සන්නිවේදන විධික්රමය පාඨ සහ ශ්රව්ය / දෘශ්ය ඇමතුම් වලට වඩා වැඩි වන විට, ඔබේ සන්නිවේදන ප්රයත්නයන් සෘජුවම ඉලක්ක කර ඇති අතර, "කාර්යාලයේ චැටර්" පමණක් නොව, සියලු පුද්ගල සංවාද ඉවත්වේ.
මෙය අඩු කිරීමකින් තොරව වැඩ කිරීම පහසු කිරීම පමණක් නොව, කළමනාකරුවන්ට කතා කිරීම සඳහා ආතතියෙන් තොර පරිසරයක් සපයන අතර, විවේචනාත්මක ප්රතිපෝෂණ සැපයීම, නිතිපතා සේවකයින් සඳහා ඇතැම් විට දුෂ්කර වන දේ.
පරිසරය සුරකින්න
දුරස්ථ වැඩ වැඩසටහන් ස්ථාපනය කිරීමෙන් හරිත ලෝකයක් ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ දායකත්වය ලබා ගත හැකිය. මගීහු අඩු පිරිසක් අදහස් කරන්නේ මාර්ගයේ අඩු වායු දූෂණය සහ ඉන්ධන පරිභෝජනය අඩු කිරීමයි.
ගෝලීය ඉ-තිරසාරත්වය සඳහා වන දේශගුණික සමූහය මගින් මාර්ගගත වීඩියෝ සම්මන්ත්රණ හා විදුලි සංදේශ හා තාක්ෂණය සෑම වසරකම කාබන් ඩයොක්සයිඩ් ට අඩු වේ.
සමස්තයක් වශයෙන්, එය සෑම කෙනෙකුටම ප්රතිලාභ ලබා දෙන ආකාරයේ විදුලි සංදේශනයක් ලෙස පෙනේ.